五天工作制是什么(一周五天工作制)
问题解答:
五天工作制指的是隔五天休息两天。相对于这种工作制之外的还有综合计时制,就是每周可能不止五天,甚至可能上六天,但一个礼拜累计不得超过40个小时,每周至少保证休息一天。
法律依据:
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
问题解答:
五天工作制指的是隔五天休息两天。相对于这种工作制之外的还有综合计时制,就是每周可能不止五天,甚至可能上六天,但一个礼拜累计不得超过40个小时,每周至少保证休息一天。
法律依据:
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。