直播数据分析平台(全平台主播数据榜单)

数据分析对于直播运营而言至关重要,当直播观看量表现得不温不火时,我们可以从数据中寻找突破。

例如:

市场活动直播:直播上线前,对比各个引流渠道数据,找出最优解;直播上线后,还要分析实时数据,反馈活动效果。

电商带货直播:对商品销量数据进行汇总分析,不仅能优化选品策略,还可将热销商品返场进行二次售卖。

企业培训直播:通过观看时长、测评等数据,了解学员的参训情况及培训效果,对本堂课的消化程度,对本次课程的满意程度。

以企业培训直播场景为例——

培训负责人常常犯头疼:培训部缺乏存在感,老板好像看不到自己的价值。

老板更多是结果导向——你说你有贡献,行,准备迎接灵魂拷问三连:

“效果如何?”

“原因在哪?”

“怎么优化?”

其实,一切难题都有数据作答。

保利威强大的数据分析功能,可视化呈现视频直播数据,深度洞察员工参训情况和效果,便于培训负责人查看、分析及导出汇报。

接下来为您详解,如何利用保利威直播数据,进行深度复盘,全面提升培训效果!

直播品质数据

评估、提升直播组织及运营能力

通过保利威直播数据分析,在直播学习过程中,员工的登录时间、学习时长、观看频次、问卷测评、评论点赞等交互数据都可以呈现。

基础数据

直播时长 | 观看人数 |人均观看时长

例如:

如果人均观看时长较低——

可能是课程内容与员工需求不匹配,难以激发员工学习热情;

可能是直播讲师授课太枯燥,风格技巧上还有提升空间;

也可能是直播过程出现中断,这就要考察直播运营人员的责任。

观众情况

进入时间 |观看时段 |地域分布 |观看终端

例如:

观众地域分布,查看主要人群来自哪里,可以重点关注这些地区;

观看终端,了解观众使用什么设备观看直播;

了解进入时间和高峰观看时段,方便安排和调整直播时间,更好地适应用户习惯。

互动分析

聊天内容分析 | 问答内容记录

点赞 | 打赏 | 签到 | 问卷 | 抽奖

通过聊天和问答内容分析,能看出学员的困惑和兴趣,下次直播时可针对性地准备一些相关的话题,调动直播间气氛。

互动板块的打赏情况、抽奖详情,能够帮助推断学员更喜欢哪种互动形式,增强直播间氛围。

在直播后台,可以查看、下载每个员工的签到和答题数据,方便培训部门进行整理和分析,建构员工能力模型。

专注程度

每分钟在线人数 |人均退出次数 |单用户平均观看时长 |直播结束5分钟观众退出情况

例如:

在线人数趋势图可以分析哪个时间段的观众最多,什么样的话术和直播形式更受欢迎。

退出次数过高,说明观众注意力严重,直播节奏和内容可能都需要调整。

除了直播形式之外,线上视频学习是企业数字化培训另一半壁江山。直播课多多少少带有“临时表演”性质,难以面面俱到,但每一节视频课却是完全可以提前“精心设计”的。

因此,每一条观看数据,都是培训资产迭代沉淀的重要基石。

针对视频观看数据,我们也有神器——视频数据司南!

视频数据司南

洞察学习效果,优化课程内容

针对视频观看行为,数据司南以视频观看热力图、视频分析图和个体精细化分析等直观形式,为企业呈现员工的学习行为数据。

访问信息:观看视频渠道、时间、设备

观看时长:该员工是否按时按量完成培训

观看热力图:具体知识点掌握情况

观看人数:员工整体参训率

视频完播率:考察各门课程学习进度

播放次数、复看率:知识点难易度、视频精彩程度

获得视频播放量、观看完成率详细数据之后,培训人员能够更加准确地判断视频课程质量、是否符合学员需求。

根据观看热力图可以了解到视频哪些画面最常被跳过,哪些又被多次重复观看,从而对课程细节进行调整和优化,设计高质量的培训内容。

每个观众、每个学员,都有一个专属个人信息页,可以快速查看其视频观看情况。

总结来讲,视频数据司南能够帮助企业深入洞察员工需求和痛点,进而有针对性地优化培训视频内容,贯穿课程制作、推广、学习、反馈、迭代全流程。

这些数据为培训效果和质量提供有力证据,也促进培训部门的管理更加精准和及时,只有这样才能与老板和业务部门无障碍沟通,推动每一场培训卓有成效。

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