光明新零售模式系统(系统商城)
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一、光明新零售商业模式概述
光明新零售采用级差制直销的商业模式,通过构建多层次的销售代理体系,实现产品的快速推广和销售。
该模式共分为创客、区代、总代、合伙人、联创和董事六个级别,每个级别享有不同的权益和奖励。
具体来说,消费者通过购买一套价值43元的产品即可成为创客,并有机会逐步晋升为更别的代理,享受更丰厚的收益。
二、模式玩法详细说明
1、入门与升级
创客:购买一套43元的产品即可成为创客,后续可免费领取一年(共12盒)的产品(邮费自理),复购价为33元。创客可通过销售产品获得每套5元的团队奖励。
区代:创客团队累积销售10套产品后,自动升级为区代,复购价降至28元。区代除了享受团队每套10元的奖励外,还有团队管理奖等额外收益。
总代:区代团队累积销售达到100套产品时,自动晋升为总代,复购价进一步降低至23元。总代可享受更高的团队奖励和团队管理奖。
合伙人、联创、董事:随着团队销售业绩的不断提升,代理级别也将逐级上升,终可成为合伙人、联创乃至董事,享受更高的团队奖励和差价空间。
三、奖励机制详细说明
1.直推奖励
不同级别的代理享有不同额度的直推奖励。例如,创客直推一套产品可获得10元奖励,区代则为15元,总代及以上级别则更高。
2.团队管理奖
除了直推奖励外,代理还可根据其团队销售业绩获得团队管理奖。该奖项旨在激励代理积极管理团队,提升团队整体销售业绩。
3.差价空间
不同级别之间的代理存在差价空间。别代理在销售产品时,可获得比低级别代理更高的利润。这种差价空间机制进一步激发了代理的晋升动力和销售热情。
4.业绩达标奖励
当团队累积销售业绩达到一定标准时,代理还可获得额外的业绩达标奖励。例如,成为合伙人、联创或董事级别的代理,除了享受高额的团队奖励外,还可获得丰厚的业绩达标奖励。
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